미묘한 인종차별’과 ‘미시적 침략: 행동

미묘한 인종차별’과 ‘미시적 침략: 행동 강령이 호주 의회의 문화 문제를 해결할 수 있습니까?

앤 알리(Anne Aly) 노동부 장관은 “연방 의회 직장에서 유색인종에 대한 미묘한 인종차별과 미세한 공격을 목격했으며 직접 경험했다”고 말했다.

미묘한 인종차별

오피사이트 이 글에는 성희롱 및 성추행에 대한 언급이 포함되어 있습니다.

호주 의회 직장의 문화에 대한 스캔들과 저주스러운 보고서의 여파로 연방 위원회는 하원의원, 상원의원 및

직원을 관리하는 행동 강령을 개발하고 있습니다.

의회 표준에 대한 합동 선택 위원회는 선출직 공무원, 의회 직원 및 의회 직장을 위한 행동 강령을 개발하여

“안전하고 존중하는 행동을 보장”하는 임무를 받았습니다.

노동당 하원의원 Sharon Claydon이 의장으로, Marise Payne 상원 의원이 부의장으로 이끄는 위원회는 11월 1일까지

최종 보고서를 제출할 예정입니다.

미묘한 인종차별

질의에 대한 제출서에서 Anne Aly 청소년 및 유아 교육부 장관은 호주 의회에서 인종 차별, 인종 괴롭힘 및 성희롱을

다루는 행동 강령을 요구하고 직원, MP 및 상원의원.

Aly 박사는 그녀가 “연방 의회 직장에서 유색인종에 대한 미묘한 인종차별과 미세한 공격의 사례를 목격했으며 직접

경험했습니다”라고 썼습니다.

그녀는 “직장 문화를 바꾸려는 행동 강령은 이러한 행동이 우리 직장에 존재하고 직장 문화에 해로운 영향을 미치며

이러한 행동의 대상이 되는 사람들에게 심각한 영향을 미친다는 사실을 인정하지 않고는 완전할 수 없습니다”라고

적었습니다.More news

호주에는 인종 괴롭힘을 불법으로 규정하는 주 및 연방법이 있지만 Aly 박사는 SBS 뉴스와의 인터뷰에서 이러한

기준이 “우리 [의회] 행동 강령에도 반영되어야 한다”고 말했습니다.

“성희롱과 다른 형태의 괴롭힘에 대해 우리가 갖고 있는 것과 같은 종류의 보호 장치를 마련해야 한다고 생각합니다. 미국 전역의 직장에 있는 것과 같은 방식으로, 주 및 연방법에 포함된 것과 같은 방식으로 말입니다.”라고 그녀는 말했습니다.

인종차별적 성희롱이란?

조사에 대한 제출에서 Aly 박사는 호주 인권 위원회의 Set Standard: Independent Review into Commonwealth Parliamentary Workplaces 성차별 커미셔너 Kate Jenkins가 실시한 “직장 괴롭힘, 성적 괴롭힘과 성폭행, 그리고 이러한 유형의 행동을 예방하고 대응하는 방법”.

그녀는 “리뷰는 퍼스트 네이션스(First Nations) 사람으로 식별하는 사람들과 문화적으로 언어적으로 다양함(CALD)으로 식별하는 사람들을 종종 직장에서 소외되고 불안하게 느끼는 사람들을 말합니다.”라고 썼습니다.

“나는 유색인종과 CALD를 가진 사람으로서, 인종적 괴롭힘과 인종차별이 제안된 행동 강령에서 제외될 위험이 있는 [조사 위임 조건]에 포함되지 않아 걱정됩니다.”