일본, 해외투자자 전원 남성 이사회는 금물

일본, 해외투자자 전원 남성 이사회는 금물
2019년 6월 아이치현에서 열린 주주총회에 참석자들이 도착하고 있다. (아사히 신문 파일 사진)
해외 기업투자자들은 여성이사를 사내 이사회에 환영하는 데 진전이 없는 일본 기업에 질렸다.

최근 몇 달 동안 주주총회에서 그러한 투자자들이 반대표를 던지면서 이 회사들이 이사회에 여성을 최소 한 명 이상 임명할 것을 촉구했습니다.

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골드만삭스자산운용은 지난 4월 의결기준을 발표하고 여성 이사가 없는 회사가 제출한 이사 선출에 관한 제안에 반대한다고 밝혔다.more news

실제로 자산운용사는 올 여름 400여건의 주주총회에서 반대표를 던졌다.

회사 관계자는 “다양성은 혁신을 낳고 더 나은 근무 환경을 조성하며 채용에 유리하게 작용한다”고 말했다.

임원에 여성을 임명하는 것만으로는 충분하지 않지만 회사가 적어도 한 명을 보유하는 것은 여전히 ​​필요하다고 관계자는 말했다.

유럽 ​​최대 자산운용사 중 하나인 리걸&제너럴투자운용(Legal & General Investment Management)도 올해부터 비슷한 방식을 취했다. 골드만삭스자산운용(Goldman Sachs Asset Management Co.)은 지난 4월 의결기준을 발표하고 의결권 선출에 관한 제안에 반대하겠다고 밝혔다. 여성 이사가 없는 회사가 제출한 이사.

일본 기업과 주식에 대한 정보를 수집하는 산업단체 젠코쿠 가부콘 렌고카이에 따르면 2019년 상장사를 포함한 1,759개 기업 중 40%가 여성 이사를 선임했다.

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그러나 이러한 기업 이사회의 80%에서 임명된 사람은 전체가 남성인 이사회의 유일한 여성이었습니다.
최근 몇 달 동안 주주총회에서 그러한 투자자들이 반대표를 던지면서 이 회사들이 이사회에 여성을 최소 한 명 이상 임명할 것을 촉구했습니다.

골드만삭스자산운용은 지난 4월 의결기준을 발표하고 여성 이사가 없는 회사가 제출한 이사 선출에 관한 제안에 반대한다고 밝혔다.

실제로 자산운용사는 올여름 약 400여회의 주주총회에서 반대표를 던졌다.
2019년 6월 아이치현에서 열린 주주총회에 참석자들이 도착하고 있다. (아사히 신문 파일 사진)
해외 기업투자자들은 여성이사를 사내 이사회에 환영하는 데 진전이 없는 일본 기업에 질렸다.

회사 관계자는 “다양성은 혁신을 낳고 더 나은 근무 환경을 조성하며 채용에 유리하게 작용한다”고 말했다.

임원에 여성을 임명하는 것만으로는 충분하지 않지만 회사가 적어도 한 명을 보유하는 것은 여전히 ​​필요하다고 관계자는 말했다.

유럽 ​​최대 자산운용사 중 하나인 Legal & General Investment Management도 올해부터 유사한 접근 방식을 취했습니다.

일본 기업과 주식에 대한 정보를 수집하는 산업단체 젠코쿠 가부콘 렌고카이에 따르면 2019년 상장사를 포함한 1,759개 기업 중 40%가 여성 이사를 선임했다.